Koordinator:in (m/w/d) für das iDiv-Karriereentwicklungsprogramm für Postdoktorand:innen

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Das Deutsche Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig ist ein Forschungszentrum der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). iDiv widmet sich den Fragen, wie Biodiversität erfasst werden kann, wie sie im Laufe der Evolution entsteht, welche Konsequenzen sie für das Funktionieren von Ökosystemen hat und wie sie langfristig erhalten werden kann. Das Zentrum wird als zentrale Einrichtung der Universität Leipzig zusammen mit der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Friedrich-Schiller-Universität Jena betrieben sowie in Kooperation mit dem Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ. Zudem erhält es Unterstützung von der Max-Planck-Gesellschaft, der Leibniz-Gemeinschaft sowie dem Freistaat Sachsen. Mehr Informationen finden Sie hier.

yDiv, die Graduiertenschule und das Postdoc-Programm von iDiv, fördert und unterstützt Nachwuchswissenschaftler:innen im Bereich der integrativen Biodiversitätsforschung. Unser iDiv-Postdoc-Programm bietet Workshops, Beratung, Coaching, Mentoring und Networking-Veranstaltungen zur akademischen und außerakademischen Karriereentwicklung an. Das Programm beinhaltet auch die bestehenden Postdoc-Angebote an den Universitäten Halle, Jena, Leipzig und am UFZ. Ergänzt werden diese Aktivitäten durch spezifische yDiv-Angebote, die von iDiv finanziert werden, um Lücken zu schließen und um den besonderen Bedarfen unserer interdisziplinären Forscher:innen am iDiv gerecht zu werden. 

Am Deutschen Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig ist ab Oktober 2024 oben genannte Stelle zu besetzen.

Stellenmerkmale

• befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung  (voraussichtlich bis Ende 2025)
• 50 % einer Vollbeschäftigung 
• Arbeitsort: Leipzig 
• vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Aufgaben

• strategische Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des iDiv-Postdoc-Programms, einschließlich: 
• Zusammenarbeit mit den iDiv-Gremien sowie den angeschlossenen universitären und außeruniversitären Graduierteneinrichtungen
• kontinuierliche Weiterbildung zu Trends der Personalentwicklung für Postdocs im akademischen und außeruniversitären Bereich
• Evaluierung der eingesetzten Maßnahmen
• Betreuung und Beratung von Postdocs 
• Veranstaltungskonzeption und -organisation (Coaching, Workshops, Postdoc-Retreat, etc.)
• Vernetzung mit Postdoc-Netzwerken und außeruniversitären Organisationen
• Verwaltungsaufgaben und Budgetüberwachung 

Voraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Natur-, Sozial-, Rechts-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
• Kenntnis akademischer Systeme (deutsch und idealerweise auch ausländisch) 
• Erfahrung im Umgang mit administrativen Prozessen 
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift 
• Kenntnis akademischer Karriereprogramme (wünschenswert) 
• Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement und in der Veranstaltungsorganisation (wünschenswert) 
• Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung (wünschenswert) 
• strukturierte Arbeitsweise und sehr gute organisatorische Fähigkeiten 
• Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Ausdauer 
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

• ein hochdynamisches, kollaboratives und interdisziplinäres Arbeitsumfeld 
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang in einem kleinen Team 
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• iDiv ist ein internationales Zentrum mit Mitarbeiter:innen aus über 30 Ländern, das die vielfältigsten Unterstützungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen aus dem Ausland anbietet (Welcome Centre, Deutschkurse, etc.) 
• Leipzig ist eine attraktive Stadt mit einem großen kulturellen Angebot und einer schönen Umgebung, in der sich internationale Gäste in der Regel schnell einleben

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (einschließlich eines Anschreibens, in dem Sie Ihre Motivation für die Stelle und Ihre einschlägige Berufserfahrung beschreiben, einer digitalen Kopie Ihres Masterzeugnisses oder eines gleichwertigen Zeugnisses sowie Empfehlungsschreiben und/oder Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen) unter Angabe der Kennziffer 150/2024 bis 05. August 2024 vorzugsweise über unser Bewerbungsportal ein oder senden Sie sie per Post an: Deutsches Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv), yDiv - Ulrike Krumrey, Puschstraße 4, 04103 Leipzig. 

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte via E-Mail an unsere Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle an Ulrike Krumrey.

Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

iDiv ist bestrebt, eine diverse und inklusive Gemeinschaft aufzubauen und zu erhalten, die zusammen unsere Mission, großartige Wissenschaft zu betreiben, unterstützt und umsetzt. Wir begrüßen, rekrutieren, entwickeln und fördern talentierte Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Kulturen und mit verschiedenen Hintergründen.