Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

An der Fakultät für Lebenswissenschaften, Wilhelm-Wundt-Institut für Psychologie, Professur für Entwicklungspsychologie ist ab dem 1. Oktober 2024 im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanzierten Forschungsprojektes oben genannte Stelle zu besetzen.

Das in Zusammenarbeit mit Profs. Denis Gerstorf (HU Berlin), Cornelia Wrzus (Universität Heidelberg) und Oliver Schilling (Universität Heidelberg) durchgeführte Projekt befasst sich mit folgendem Thema: Menschen unterscheiden sich darin, ob ihr Verhalten situativ variiert oder scheinbar unabhängig vom situativen Kontext immer gleich ist. Dabei ist weitgehend ungeklärt, wie man situative Variabilität vorhersagen kann und welche Konsequenzen sie hat. Ist situative Variabilität ein Zeichen von Anpassungsfähigkeit an die situativen Erfordernisse oder eher von Inkonsistenz? Ganz ähnlich könnte man fragen, ob das stabile Verhalten über verschiedene Situationen hinweg eher ein Zeichen dafür ist, dass eine Person in sich ruht oder ein Zeichen für Rigidität. Diese und verwandte Fragen sollen mittels der Daten zweier großer Längsschnitte, der Berliner Altersstudie (BASE) sowie der Interdisziplinären Längsschnittstudie des Erwachsenenalters (ILSE), empirisch untersucht werden, wobei beide Studien im Projektzeitraum um innovative Experience Sampling und Laborstudienkomponenten ergänzt werden. Gesucht wird eine Person, die sich im Projektkontext qualifizieren möchte (Promotion, weitere wissenschaftliche Qualifizierung als Postdoktorand:in). 

Stellenmerkmale

• befristet für die Dauer von 2 Jahren
• 75 % einer Vollbeschäftigung
• vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Aufgaben 

• wissenschaftliche Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der geplanten Experience Sampling und Laborstudien
• Analyse der multi-methodalen Daten auf unterschiedlichen Zeitebenen
• Verfassen von Publikationen und Konferenzbeiträgen
• Entwicklung eines eigenen Forschungsschwerpunktes im Rahmen des Gesamtprojekts
• eigene wissenschaftliche Qualifikation im Projektkontext(z. B. Promotion, Habilitation) erwünscht, die Möglichkeit hierzu ist innerhalb des Projektes grundsätzlich gegeben, eine anschließende befristete Weiterbeschäftigung zum Abschluss der Qualifizierung wird angestrebt 

Voraussetzungen 

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) 
• Bereitschaft zur wissenschaftlichen Qualifikation
• sehr gute Methodenkenntnisse
• sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse für die Entwicklungspsychologie der Lebensspanne
• Interesse an emotionspsychologischen Fragestellungen
• Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten

• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen 
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z.B. das Deutschlandticket als Jobticket)

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 125/2024 bis 11. Juli 2024 vorzugsweise elektronisch in einem PDF-Dokument via E-Mail bzw. an Universität Leipzig, Fakultät für Lebenswissenschaften, Wilhelm-Wundt-Institut für Psychologie, Frau Professor Dr. Ute Kunzmann, Neumarkt 9-19, 04109 Leipzig. 

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

 

Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.